INFIRMIERE PUERICULTRICE H/F 50% (GHND)

CDD de remplacement
Non précisé
Non-Cadre
Dès que possible jusqu'au 05/06/2026
Horaires normaux - Jour
INFIRMIERE PUERICULTRICE H/F 50% (GHND)

Description du poste

´ Activités standard du poste :

  1. Prise en charge globale de l'enfant :

Assurer le suivi médical et éducatif des enfants de 0 à 6 ans, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. L'infirmière puéricultrice intervient en majorité sur les lieux de vie de l'enfant (domicile, crèche, école) afin de généraliser les apprentissages et les acquisitions réalisés lors des séances de rééducation. Les séances peuvent se dérouler de manière individualisée, ou de manière conjointe avec d’autres professionnels du CAMSP.

  1. Participation aux groupes thérapeutiques :

L’infirmière puéricultrice participe à la conception et à la mise en œuvre de groupes thérapeutiques en lien avec d’autres professionnels. Ces groupes peuvent aborder des thématiques spécifiques comme par exemple l’oralité. Ils visent à favoriser le développement global de l’enfant dans un cadre collectif.

  1. Accompagnement des familles :

Accueillir, informer et soutenir les parents dans leur rôle, en leur fournissant des conseils adaptés pour les soins à domicile et en les accompagnant dans le processus de parentalité.

  1. Coordination des soins :
  2. Réalisation de bilans puéricultrice : effectuer des bilans puéricultrice afin d’évaluer le développement global de l’enfant (croissance, alimentation, sommeil, acquisitions motrices et psychomotrices). Ces bilans permettent d’identifier précocement d’éventuels signes d’alerte et d’orienter l’enfant vers des prises en charge adaptées.
  3. Réalisation du suivi et du bilan avant synthèse et point de sortie.
  4. Participer aux réunions de synthèses et à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés pour chaque enfant, en fonction des objectifs définis.
  5. Fonction de co-référent et participation aux retours de synthèses
  6. Soutien à la socialisation de l'enfant :

L'infirmière puéricultrice joue un rôle clé dans le soutien à la socialisation de l'enfant en favorisant son intégration dans les structures collectives (crèche, école, activités périscolaires). Elle accompagne les familles et les partenaires éducatifs pour adapter l'environnement de l'enfant et faciliter ses interactions avec les autres. L'objectif est de promouvoir l'autonomie de l'enfant et de renforcer ses compétences sociales, éléments essentiels pour son développement global et son bien-être.

  1. Actions de dépistage et de prévention :

Réaliser des actions de dépistage précoce des troubles neuro-développementaux et sensoriels, et mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé.

  1. Participation aux réunions d'équipe :

Contribuer aux échanges pluridisciplinaires et à l'élaboration des projets thérapeutiques en équipe.

Quotité de temps de travail : 50%

Poste de catégorie A dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée de droit public.

Autres détails

Profil recherché

  1. Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice

´ Techniques :

  1. Mise en place du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) et des axes de travail.
  2. Aptitude relationnelles : Capacité à établir une relation de confiance avec les enfants et leurs familles, sens de l’écoute et de l’empathie.
  3. Aptitude à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs.
  4. Capacité à organiser et planifier les séances, à gérer les priorités et à s’adapter aux situations variées.
  5. Activités à visée éducative, créative, d’éveil des comportements et des sens de l’enfant
  6. Activités de prévention de risques multiples (risque d’épuisement parental, risque de délaissement, risque de non investissement ou sur investissement de l’enfant…)

´ Connaissances :

  1. Droits et obligations du fonctionnaire/agent public.
  2. Les connaissances globales de développement du jeune enfant
  3. Les connaissances sur les besoins spécifiques de l’enfant porteur de handicap
  4. La connaissance des signes d’alerte d’une difficulté de santé ou environnementale
  5. Les différents parcours de soins et d’accompagnement social
  6. La connaissance des missions des partenaires

Description de l'établissement

Le centre hospitalier Pierre Oudot fait partie du Groupement Hospitalier Nord Dauphiné (GHND) avec les centres hospitaliers de La Tour du Pin, Morestel et Pont de Beauvoisin.